모집안내

오직 Recruit

오직㈜은 최전방 실무에서 목회행정을 연구하고,
좋은 사례를 다른 교회에 전파하며 부흥시키는 목회자님의 든든한 동역자입니다.

인재상

앞서가는 기술, 높은 서비스 품질을 유지하기 위해 최신기술을 끊임없이 연구하는 오직㈜과 함께 할 ‘동료’를 찾습니다.

  • 도전

    ‘최고의 경쟁력과 기술을 갖춘 회사’로
    성장시키고 싶어하는 적극적인 사고의
    인재와 함께하기를 원합니다.

  • 인성

    배타적 신앙인이 아닌, 건전한 가치관을
    가지고 화합과 협력의 중요성을 알고
    이를 위해 노력하는 인재를 원합니다.

  • 지혜

    자율과 팀워크를 원활하게
    유지하며 돌파구를 찾는 자세를
    가진 인재를 원합니다.

모집안내

오직㈜은 도전정신과 열정이 가득한 ‘동료’를 기다립니다!

직무소개

모집 부문 필수 사용 기술 기타 우대 사항
웹개발

- PHP, Java, javascript, MySQL, MariaDB 익숙한 1년차 이상의 경력 또는 이에 상응하는 경험

- 내부 동료들과 적극적으로 커뮤니케이션 및 협업

- 상황에 맞는 단기 또는 장기적 해결책을 적극적으로 제시

- Codeigniter, SpringMVC등 프레임워크

- Github, Stackoverflow 사용

웹디자인

- 서비스 디자인 1년차 이상의 경력 또는 이에 상응하는 경험

- 내부 동료들과 적극적으로 커뮤니케이션 및 협업

- 교회관련 비즈니스 로직을 이해하는 자(Indesign등)

기획

- 내부 동료들과 적극적으로 커뮤니케이션 및 협업

- 기본적으로 기획능력을 바탕으로 한 문서작업 능력이 필요하며 서비스적 사고가 가능한 자

- 서비스 기획 1년차 이상의 경력 또는 이에 상응하는 경험

- 오직이 보유하고 있는 솔루션을 경험해본 자

- 웹사이트 제작 프로세스 이해 및 웹구축 프로젝트 실무 경험자

- 기타 산출물 관련 기획 업무 가능자

운영

- 고객지향적이고 적극적인 성격의 소유자

- 교회 비즈니스 전반에 대해 이해하는 자

- 회계프로그램 및 ERP 사용 가능자

- CS업무 경험자

- IT계열 근무경력자 우대

영업

- 능동적이며 진취적인 성격의 소유자

- 고객(교회)의 마음을 잘 이해하고 원하는 니즈에 대해 간단 명료하게 설명이 가능한 자

- 마케팅 경험자

- 솔루션 영업 경험자

- 교회 영업 경험자

모집안내

모집분야

개발, 디자인, 기획, 운영

모집기간

수시모집

모집인원

분야별 O명

담당자 연락처

ejhong@ohjic.com

*기독교인을 선호하나 비 기독교인도 지원가능하며, 종교를 강요하지 않습니다.

채용절차

  • 서류전형
  • 실무자 면접
  • 실기 면접
  • 임원 면접
  • 최종 합격

복리후생

오직㈜은 임직원들을 위해 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다.

오직㈜은 직원이 즐거운 회사를 만들기 위해 노력합니다.


복지 지원

오직㈜은 직원이 즐거운 회사를 만들기 위해 노력합니다. 휴일/휴가(반차, 연차, 경조휴가, 근로자의 날)를 제공하며, 주말핫라인 도입으로 주 4일제(화~금)를 시행하고 있습니다.또, 각종 경조사비와 생일선물을 지원함으로써 직원 생활에 활력소를 제공하고 있습니다.



교육 지원

오직㈜은 직원과 함께 발전하는 것을 가장 중요시합니다. 빠르게 변하는 IT 시대, 10년 후에도 원래 알고 있었던 지식만 가지고서는 일하기 어렵기 때문입니다.그래서 오직㈜은 임직원에게 교육비와 도서, 시너지 타임을 제공합니다. 시너지 타임이화~금요일 오전에 1시간씩 업무 관련 공부를 하여 매주 공부한 내용으로 서로 발표, 토론하는 시간을 말합니다. 말 그대로 ‘공부해서 남 주는’ 조직문화가 오직㈜에서 정착되고 있습니다.


건강지원

오직㈜은 건강한 회사를 지향합니다.

직원들이 오래오래 건강한 몸과 마음으로 다닐 수 있는 회사를 만드는 것이 목표랍니다. 그렇기에 오직㈜은 정기 건강검진(만 40세 이하, 국민건강보험관리공단)을 실시하여 전 직원이 건강한 회사생활을 할 수 있도록 지원하고 있습니다.’


근무 환경

오직㈜은 수평적인 조직구조가 최대 장점인 기업입니다. 운영위원회를 구성하고, 워크샵자유로운 팀회식을 지원합니다.

그리고 매월 한 번 점심시간을 30분 더 연장하여 상호 간의 우애를 다지고 있습니다.